V české kotlině se díky GDPR vzbudilo obrovské pozdvižení, že nevíme to či ono, nevíme, jak máme zpracovávat osobní údaje, kdo je správce, kdo zpracovatel a dokonce, zda mám mít DPO či nemám. Právo je krásné v rozmanitosti a výkladu. Legislativec nemůže vše upravit dle jasných pravidel, důsledkem by byl chaos u

Byl jsem až v šoku, co všechno jsem slyšel, nebo dokonce viděl v souvislosti s fotografiemi. Od prostého „začerňování obličejů“, až po „už rozhodně žádné pořizování a zveřejňování fotografií“.  Jako by s příchodem GDPR došlo k „zatmění“.  Mějme vždy na paměti, že vedle GDPR stojí i jiné zákony, které musíme brát na zřetel. K

Odborníci v souvislosti s GDPR pozorují pokles odeslaných obchodních sdělení až o desítky procent. Důvodů je hned několik. Prvním z nich je snaha o opětovné získání souhlasu se zpracováním osobních údajů, které řada společností nechávala bohužel na poslední chvíli, a které příjemce zpětně nepotvrdil. Dalšími příčinami je fakt, že spousta společností

Na personálním oddělení je nejvyšší koncentrace osobních údajů na metr krychlový. Téměř všechny informace mají vztah ke konkrétnímu jednotlivci. Mnoho personalistů si proto vyžádá od zaměstnance jeden generální souhlas „na všechno“. I přesto, že většina osobních údajů zaměstnance se zpracovává na základě zákona nebo pracovní smlouvy. Přitom nejpodstatnější je zachování